Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli - Kinerja adalah sebuah
kata dalam bahasa indonesia dari kata dasar "kerja" yang
menerjemahkan kata dari bahasa asing prestasi. Bisa pula berarti hasil kerja. Kinerja
merupakan suatu kondisi yang harus diketahui dan dikonfirmasikan kepada pihak
tertentu untuk mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu instansi dihubungkan
dengan visi yang diemban suatu organisasi atau perusahaan serta mengetahui
dampak positif dan negatif dari suatu kebijakan operasional.
Roger Dawson
Kinerja adalah sebagai berukut: Kinerja adalah suatu yang
dicapai, prestasi yang diperlihatkan tentang kemampuan kerja pegawai sehingga
menghasilkan sesuatu yang optimal.
August W. Smith
“output drive from processes, human or otherwise” (kinerja
merupakan hasil atau keluaran dari suatu proses).
Moch. As’ad (1989:48)
Kinerja adalah kesuksesan seseorang (pegawai) didalam
melaksanakan suatu pekerjaan.
Henry Simamorang (1995:325)
Kinerja adalah tingkat dimana para karyawan mencapai
persyaratan-persyaratan pekerjaan.
John Whitmore (1997 : 104)
Kinerja adalah pelaksanaan fungsi-fungsi yang dituntut dari
seseorang,kinerja adalah suatu perbuatan, suatu prestasi, suatu pameran umum
ketrampikan.
Barry Cushway (2002 : 1998)
Kinerja adalah menilai bagaimana seseorang telah bekerja
dibandingkan dengan target yang telah ditentukan.
Veizal Rivai ( 2004 : 309)
Kinerja merupakan perilaku yang nyata yang ditampilkan
setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan
perannya dalam perusahaan.
Robert L. Mathis dan John H. Jackson Terjamahaan Jimmy
Sadeli dan Bayu Prawira (2001 : 78), “menyatakan bahwa kinerja pada dasarnya
adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan”.
John Witmore (1997 : 104)
“kinerja adalah pelaksanaan fungsi-fungsi yang dituntut dari
seorang atau suatu perbuatan, suatu prestasi, suatu pameran umum keterampilan”.
Demikian informasi tentang pengertian kinerja
0 Response to "Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli"
Post a Comment